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專題活動
  • 每月計薪21.75天?日工資如何折算?加班費如何計算?

  •          關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(勞社部發〔2008〕3號)規定:

             根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:


             一、制度工作時間的計算

            年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

            季工作日:250天÷4季=62.5天/季

            月工作日:250天÷12月=20.83天/月

            工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。


            二、日工資、小時工資的折算

            按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

           月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

           日工資:月工資收入÷月計薪天數

           小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

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